J’ai commencé en tant qu’assistante de gestion dans une TPE du Bâtiment (d’où mon intérêt ++ pour la prévention des risques), puis je suis arrivée dans la fonction publique territoriale où j’ai occupé le poste d’assistante de gestion puis de gestionnaire RH.
Cela fait presque quinze ans que je m’investis dans le domaine des ressources humaines qui est très varié :
- Gestion de la paie
- Gestion des carrières
- Gestion administrative des dossiers
- Gestion des absences (maladie, congés etc…)
- Gestion de la santé au travail et prévention (évaluation des risques, plan d’action)
- Gestion de l’emploi et des compétences des agents (formation, concours, VAE, etc…)
- Mise en place de règlement intérieur, livret d’accueil, procédures diverses
- Gestion des déclarations aux organismes sociaux
Ce métier me semble naturel, c’est probablement dû à ma personnalité, pour moi il fait partie des métiers les plus important d’une structure, en effet les ressources humaines sont le lien entre les directions et les agents, elles temporisent quand cela est nécessaire, elles doivent également tout mettre en œuvre pour que les agents de la structure puissent travailler dans de bonnes conditions.
J’ai intégré le PETR depuis janvier 2025 en tant que responsable ressources humaines et finances, et c’est un vrai défi. J’ai à cœur de faire mon travail au mieux.
Lors de mon arrivée au PETR, j’ai ressenti un très bon accueil des agents, je les remercie encore pour cet accueil.